为深入贯彻新时代高等教育改革发展要求，全面落实立德树人根本任务，推动创新型人才培养与学术共同体建设有机融合，促进师生协同开展创新实践与社会服务，经济与管理学院本学期初出台《“大兵小将”学术工作坊建设暂行办法》（以下简称《办法》），并于近日组织开展了项目申报与备案建设工作。

“大兵小将”学术工作坊建设，突出以研促教、以研促学、学赛用创结合，注重发挥青年教师的学术骨干作用和学生的主体参与作用，通过常态化开展学术沙龙、专题讲座、论文工作坊、竞赛项目培育及成果发布等活动，着力打造集学术规范训练、创新思维培养、经世致用文化浸润于一体的协同育人生态与平台，有效形成多层交互、共生演化的“团队育人、梯队育才”格局（“多层交互”的“大兵小将”内涵：教师层面——教授或专家顾问是“小将”，青年博士是“大兵”；师生层面——青年博士是“小将”，研究生是“大兵”；学生层面——研究生是“小将”，本科生是“大兵”）。

根据《办法》相关要求，“大兵小将”学术工作坊采取先建设后扶持的滚动运行模式。获得备案通过的学术工作坊，学院定期开展绩效评价，对运行成效明显的工作坊进行经费支持和政策扶持，确保学术（学习）共同体持续发展，为高水平创新团队培育与高质量人才培养提供有力支撑。

经团队申报、学院学术委员会审核，第一批获得备案通过的工作坊共有3个（详见附件）。此次“大兵小将”学术工作坊的设立，是学院推进学术组织体系建设、完善协同育人机制、贯通本硕一体化培养路径的重要探索。学院将以此为抓手，持续优化学术环境与育人生态，不断提升人才培养质量与学科发展水平。

（撰稿：温可仪，审核：李华军、巫燕娜，终审：梁标）